Le bonus à l'emploi constitue une réduction de la cotisation ONSS personnelle, déduite de la cotisation ONSS ordinaire (13,07%). Cette réduction s'applique aux travailleurs contractuels (privé et public) avec un bas salaire, c'est-à-dire ceux dont le salaire de référence n'excède pas les montants plafonnés par l'ONSS. Ce montant variable décroît à mesure que le salaire de référence augmente, ce qui signifie que plus le salaire de référence est élevé, plus la réduction diminue.
Le calcul se fait en trois étapes :
en premier lieu, on détermine le salaire mensuel de référence du travailleur;
sur base de ce salaire mensuel, on détermine le montant de base de la réduction;
enfin, on détermine le montant de la réduction en adaptant, en cas de prestation incomplètes ou à temps partiel, le montant de base.
👉 Vous retrouverez ici les différentes montants de cette réduction.
Illustration
Faisons la comparaison entre un salaire brut de 2.300€/mois et 2.800€/mois.
